这个月12号辞职了。公司一直未缴纳社保,现在可以要求他缴纳社保,还有5个月工资的赔偿金吗?

更新时间:2022-06-12 17:36:28
问题描述:
任职五年的湖州区已于本月12日辞职。该公司尚未缴纳社会保险费。现在他能被要求支付社会保险和五个月工资的补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1684482 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-06-12 17:32:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1801335 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-12 17:34:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助433293 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-12 17:36:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
1号辞职当月社保交吗
1号辞职当月社保交吗
工伤索赔 795
公司未缴纳社保,提出离职,可以要赔偿金吗
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同有缴纳社保,已工作7个月,主动辞职可以申请补偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本月月底离职,公司每个月10号缴纳社保,但是老板说已经不缴纳社保了
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司不缴纳社保辞职了。公司要满一个自然年才缴纳社保。我入职已经1年零5个月了我可以直接向公司领导
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直未缴纳社保公积金,一直没有缴纳社保,现在准备离职了,能否要求公司补偿一个月工资。
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只给我缴纳最后一年的社保,我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职,可以得到赔偿金吗?
可以未足额缴纳为由提出离职, 但是社保部分一般可能建议去劳动监察大队投诉
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只给我缴纳最后一年的社保,我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职,可以得到赔偿金吗?
依据法律规定,你可以提出要求经济补偿金,还可以要求补交社保养老保险费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
您好,可以向劳动稽查大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月入职有年终奖吗
要根据公司的规章制度
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
镇平律师
近期帮助 15130 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
8分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
我现在在心理医院医生护士联合限制我的人身自由不让我出去
10分钟前
刘朋印律师
近期帮助 776 人
咨询骨折评级问题
12分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
18分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
19分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
20分钟前
徐婕律师
近期帮助 73082 人
别人用我的名字电话网购怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询