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你好，我是公共机构的正式员工，警卫工作四人日夜工作，年工作时间比同一单位的正式员工日常班多190小时，没有公共假日，也没有补休，只有公共假日工作人员发放50元补贴，公司这样做对吗？合法吗？

更新时间：2022-06-12 17:57:20
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你好，我是公共机构的正式员工，警卫工作四人日夜工作，年工作时间比同一单位的正式员工日常班多190小时，没有公共假日，也没有补休，只有公共假日工作人员发放50元补贴，公司这样做对吗？合法吗？
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-12 17:57:16
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