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没有签订劳动合同，对方就直接让炒鱿鱼了，工资也没法
更新时间：2022-06-12 21:01:14
问题描述：
如果没有签订劳动
合同
，对方会直接让他被解雇，而且没有办法支付
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-12 20:54:25
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-06-12 20:57:54
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1119187
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平均2分钟内
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很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工，不用给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上，只要员工能证明自己和企业存在
劳动关系
，那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额
2022-06-12 21:01:14
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没有签劳动合同被开除了有工资吗
劳动合同纠纷
110
一家公司刚进来，还没签合同就被炒鱿鱼了。说试用期没过，我们也没有犯任何错误，没签合同就被炒鱿鱼了。你
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办
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签了合同被辞退要付违约金吗
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我在一家公司工作了一年，公司没有和我签订劳动合同，也没有交任何保险。现在无缘无故被炒鱿鱼，说被炒鱿鱼
有工资，工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿，是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我被公司开除了，他们说开除没有工资，我也没有和公司签订劳动合同。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
全部4个答案 >
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我被上司炒鱿鱼，上司不炒鱿鱼，说了很糟糕的话，也没有签劳动合同，能给我工资吗
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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直接就开除了，工资也没有给
你好，公司涉嫌违法解雇。可以考虑起诉
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也没有签劳动合同，该怎样要工资
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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也未签劳动合同，现在要被辞退，工资怎么赔。
你好！是在试用期吗？如果在试用期，公司有权补签订合同的
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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公司都没有让我们签劳动合同，就被公司辞退了，工资也没有给我们发，我们应该怎么办？
您好，可以找当地的劳动监察大队寻求帮助。
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请问员工离职后，是否违法？
个人信息资料是你自己的还是
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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休息的时候不开会是旷工吗？
你好，请问你有用人单位签订劳动合同吗？劳动合同上面是怎么约定的呢？建议你先和用人单位进行协商
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判决抵押无效如何处理
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下班后打卡是否属于与工作相关的结束工作
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你可向劳动监察大队投诉
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
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你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
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