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劳动合同纠纷
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你好，我们公司的前人事行政主管不为自己签订劳动合同，公司解雇后已经赔偿一个月的工资，现在他要求公司赔偿未签订劳动合同，该怎么办？
更新时间：2022-06-13 06:51:28
问题描述：
你好，我们公司的前人事行政主管不为自己签订劳动
合同
，公司解雇后已经赔偿一个月的工资，现在他要求公司赔偿未签订劳动合同，该怎么办？
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
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，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-06-13 06:44:26
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-13 06:48:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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您好，是可以申请赔偿的，请问具体情况如何？
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你可以去劳动监察部门投诉。
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公司不签劳动合同，我该怎么办
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因公司无故扣工资，被公司辞退。期间未签订劳动合同，未购买社保。请问公司该赔偿我多少钱呢？
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没有签订劳动合同，突然被公司解雇，劳动者该怎么办？
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