我在一家私营企业工作，当时没有签合同现在不想做老板不让辞职不放人怎么办

更新时间：2022-06-13 07:52:28

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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任

2022-06-13 07:47:27

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

2022-06-13 07:50:39

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。

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不想干了员工辞职老板不让怎么办

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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不想做了，辞职老板不让

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

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当时也没签合同老板不让辞职不放人怎么办

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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没有签合同辞职老板不给工作怎么办

你好，先向劳动监察大队投诉，后提起劳动仲裁。

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签了学生兼职协议，对方让我这个星期才能离职，我可以不做直接离职吗？

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离职后公司两个月才发工资不合理。您可以先尝试与公司协商，要求及时支付；若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。

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如果我在签订实习协议前离开企业，我将承担什么样的法律责任？

您好：需要承担违约责任

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2年没有签劳动合同要赔偿多少？

未签劳动合同应支付双倍工资。具体操作为：计算未签合同的月数，按月支付双倍工资。若超过一年，视为无固定期限合同，同样支付双倍工资。处理时需保留相关证据，如工资条、

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