我们单位说人多,需要裁人,经过考核我被辞退了,还叫我签了解俜合同,怎么弄。

更新时间:2022-12-10 17:51:47
问题描述:
我们单位说人多,需要下岗。评估后,我被解雇了,并要求我签署解决方案合同。我该怎么做。
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    搜集证据,申请劳动仲裁
    2022-06-13 11:45:20
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-06-13 11:48:35
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-06-13 11:51:15
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    雇佣合同中的解雇,如果符合下列情形的,需要做经济补偿:单位主动提出解约并与雇员协商一致的;单位因裁员而辞退雇员的;或者单位因破产、被责令关闭而解雇员工的等。
    2022-12-10 17:51:47
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我想问,公司裁员,本身抽签裁人,抽到别人,然后又突然裁我自己,怎么陪
公司裁员且裁的是本人的,要赔偿就可以了,不给,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员
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你好,我与公司签了合同,上班一个月,企业要辞退员工,这样合理吗
补偿九个月工资 任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
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2019.10.15至2020.1.31在小饭店上班,没合同,通知减人,劝退辞退,怎么仲裁。
单位辞退劳动者, 根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
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店长无故辞退我,还未签订劳动合同,(说的很委婉但我知道什么意思)请问律师我该怎么办,若是被辞退
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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一天工作12小时左右的海底捞符合劳动法吗?
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯
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有前科的人做什么工作好?
前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于减刑
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国有企业领导将向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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我去工厂打工把我拉黑名单
除了向劳动保障监察部门举报,你还可以选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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签了三方协议公司让值班合法吗
签了三方协议后,公司让值班需依约进行。1. 确认协议内容,特别是关于值班的条款;2. 如协议合法且值班安排合理,遵守执行;3. 若协议存在问题或争议,及时与公司
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公司每个月仅发100元社保补贴没有为员工缴纳社保可以进行劳动仲裁吗
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我起诉他能要回来吗?要回来以后算命的会被判刑吗?怎么样会被判刑?会被判多久?
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