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不舒服想请假老板不让还说请一天扣三天也不让辞职怎么办

更新时间：2022-06-13 14:08:02
问题描述：
不舒服想请假 老板不让 还说请一天扣三天 也不让辞职怎么办
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    劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-13 14:02:25
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-13 14:06:44
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-06-13 14:08:02
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如果单位违法不批准请假，劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的，用人单位应当依法批准。但请事假是需要扣工资的。
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想过年前一天请假回家老板不批，如果不去还扣三天工资该怎么办
老板克扣工资的处理办法是：在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
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我想请假公司不批，说什么请一天扣3天，我该怎么办
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在吗，小时工辞职不批怎么办，请假也不让请
离职请假不批的解决方法：试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下，如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过
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我辞职了，需要请假两天，老板不批，怎么办，说请假扣半个月工资
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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还说请一天扣三天也不让辞职怎么办
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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上了一个月的班现在想辞职回去厂里不让走也不发工资怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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企业离职已经交接不签交接单怎么办？
去劳动部门申请仲裁解决
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员工六月退休，如何休年假
这要依据法律的相关规定
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如何签署劳务合同以确保其合法性
签署劳务合同需审慎。应明确双方权利义务，确保合同内容合法。注意工作内容、薪资等条款，并保留好合同文本。如遇问题，及时咨询法律专业人士。
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？
你好，可以和单位协商处理
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兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗
兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿；提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁，保障双方权益。
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想咨询下关于我请假后，公司已经扣了我请假对应当日工资，但是公司又规定超过四天折扣绩效75%，是否合理
如果单位有相关规章制度规定并且已公示，那可能具有效力。但实践中很多公司规章制度都没有公示让员工签字
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离职后去年的年终奖没有发给我们是合法的吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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