首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司没有按照公司的流程支付工资。(我没有提前一个月提出离职)离职后就走了。工资压了一个月，然后直接两个月没发。这种行为违法吗？
更新时间：2022-06-13 15:52:01
问题描述：
公司没有按照公司的流程支付工资。(我没有提前一个月提出离职)离职后就走了。 工资压了一个月，然后直接两个月没发。 这种行为违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1329998
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-13 15:47:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1979401
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2022-06-13 15:51:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
689994
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
2022-06-13 15:52:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
劳动合同纠纷
1185
我离职了没有提前一个月，公司不发工资合法吗？
你好，不发工资的话，可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
公司压一个月工资，再发一个月工资这种合法吗？在公司工作了半年，我现在想离职，可以申请立即离职吗
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
公司本来压一个月工资现在俩月没开了，我辞职，公司说不提前一个月辞职没有工资，这样合法吗
没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前一个月辞职公司要扣除全部工资这种行为可以吗？
员工无过错或造成公司损失较小的，一般情况下是不可以就工资的，扣工资是不合法行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一般发工资都是压一个月发，但是要离职，公司要求必须提前一个月。不然自动离职上月未接的工资就不给这
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从公司正常走离职程序，但公司压了一个月工资要求离职后两个月才能收到。算违法吗
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
(没有提前一个月提离职）提完离职我就走了工资是压一个月的这个行为是违法的么
你好，是不合法的，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
在公司上班一年多，最后一个月提前报备说要离职，然后月中离职，还说不满一个月工资不发的，是否构成违法。
你好，单位应当发放实际工作天数对应的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位员工能否买断？
你好，按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
15岁能去理发店当学徒吗？
法律分析：即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗？医院不是自联，医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。此种情形，法律未规定需提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗？
法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间，因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
上饶律师
同城律师：
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
热门推荐：
离职需要提前一个月合理吗
一个月工资怎么算公式
长沙注册公司流程是怎样的
工资支付制度
没有离职证明怎么办
没有离职证明怎么提取公积金
律师解答动态
刚刚
李众飞律师
近期帮助 3495 人
微信支付一次多少钱
7分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
摩托车保险超两天还能买吗
7分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
一个未满16岁的学生找了30岁且有前科的人去打一个未满16岁的学生，他喊一个未成年揍了那个未满16岁
9分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
刑事复议决定书决定撤销不予立案决定，是不是就可以立案了？
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 26551 人
律师是这样的在半个月前我去电信营业厅办理了停用宽带业务，告知业务员只停宽带，我不同意
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 26551 人
朋友欠我钱，我知道身份证号，不知道她家。怎么查
19分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
你好。孩子签订抖音直播。一天没去干。要赔偿(5万)
19分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
省高院载定公司属被挂靠单位承担连带责任的裁定未撤销被中院重审改判为当事人诉请承担连带责任无法律依据，
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
