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辞职到期不让步，故意扣五个月的工资怎么办？
更新时间：2022-06-13 16:11:37
问题描述：
辞职到期不让步，故意扣五个月的工资怎么办？
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
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，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-13 16:07:16
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-13 16:10:46
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-06-13 16:11:37
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