年前离职，跟公司口头约定年终奖全额发放。我并没有发。是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2022-06-13 16:20:14
问题描述：
18年中的一年后，他在一年前离开了公司，并口头同意公司全额支付年终奖金。然而，在实际支付中，公司以收回18年上半年发放的绩效奖金为名，从我的年终奖金中扣除了1万多英镑。我认为：季度绩效奖就是绩效奖。年终奖金就是年终奖金。没有理由从我之前的季度绩效奖金中扣除我的年终奖金。首先，年终奖金是我年薪不可分割的一部分。我还没有接到年终奖金变动的通知。2、 当我离开时，我已经同意给我全额年终奖金。现在回去。3、 其他员工给予了额外的“特别奖励”，但我没有。请问，在这种情况下，我可以申请
劳动仲裁吗？
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