首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好！一名试用期员工请假一个月后，电话通知人员不再来上班，人员要求他办理离职手续，一直拖延，如何避免公司风险？
更新时间：2022-06-13 18:02:45
问题描述：
你好！一名试用期员工请假一个月后，电话通知人员不再来上班，人员要求他办理离职手续，一直拖延，如何避免公司风险？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
203843
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险：
（1）提出辞职应当在合理期限内提出劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
（2）用人单位应当在解除或终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明；等等
2022-06-13 18:00:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
812370
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，建议双方协商解决
2022-06-13 18:01:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1684269
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-06-13 18:02:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资？
劳动合同纠纷
710
我是在一个酒店上班，我想跟公司请假，所以不给予请假，他说我算自动离职，没有工资，请问我该怎么办！
你去申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工如何办理离职手续
离职手续
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1190
我在一家公司工作了一周，试用期为一至三个月。通知结束后，我不需要来上班。你有工资吗？
您好，您这边与单位是否有签订劳动合同？如果有劳动合同，那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的，则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工跳槽如何办理离职手续
离职手续
你好，我们公司试用期一个月，试用期间自愿向公司申请退休，上司态度不好，说不支付工资，让我离开，怎么办
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职，公司要求一个月，对吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期员工，试用期考核不合格，他自动离职，对方迟迟不办理离职手续，这样情况怎么样处理更为妥当
你好，试用期辞退员工的法律依据是根据《劳动合同法》的第39条，39条列明了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第一项就是：在试用期间被证明不符合录用条件。你认为
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有位试用期员工请假一个月后电话通知人事再不来上班了，人事让其来办理离职手续，人事怎么做才能避免公司风
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
公司未跟我签订劳动合同，并且办理离职手续期间，请问我该如何应对！
赔偿什么？有何证据？建议带着诉状和证据材料约见律师面谈。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
员工不愿来公司上班，要求请假或者离职如何处理？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
别人冒充我妻子检查我们公司的工资是否合法
你好，请问有没有签订劳动合同？拖欠了多久的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中等职业学生必须安排学校实习吗？
您好！按照学校规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？
在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通无果，可收集证据，向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
商丘律师
同城律师：
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
热门推荐：
离职交接表的注意事项
离职手续怎么办，离职手续怎么办理
试用期一个月什么意思
试用期员工何时买社保
员工请假多少天可以被辞退
不办离职手续直接走人有什么后果
正常离职手续的流程是多久?
自离还要办离职手续吗
自离还要办离职手续吗
离职手续有哪些
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23106 人
我在京东买的沃尔卡。被泄露了，被绑定了怎么办
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 40726 人
农村光伏板安装，把我家的门撞坏了一点点，没监控也没有人证，对方不承认，我可以报警吗
2分钟前
威法律师
近期帮助 48887 人
之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 40726 人
手机被班长任梁邦祯收了不给回我家长跟他说了都不给回我
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 40726 人
派出所信息调取要多少钱
23分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34563 人
被人辱骂对方构成什么样罪
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 40726 人
买手机被骗了
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 40726 人
我同学丢了钱，她报警了，她说是我拿的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
