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劳动合同纠纷
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我来工厂差不多两年了没有签合同现在要辞职走人只是要跟用人单位提出辞职就可以走了是吗?
更新时间:2022-06-13 22:26:50
问题描述:
我在工厂几乎两年没签
合同
了。现在我要辞职离开。我只想和雇主一起辞职,然后我就可以走了,对吗?
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2022-06-13 22:22:49
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2022-06-13 22:24:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-13 22:26:50
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员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
劳动合同纠纷
150
没有签合同,辞职可以直接走人嘛
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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没签劳动合同辞职可以立马走人吗
劳动工伤
1472
没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2810
工厂这边说辞职要等一个月后才可以走人
厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
全部2个答案 >
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试用期辞职直接走人吗
试用期
5486
我向公司提出辞职申请 也签了离职协议 但是辞职满一个月不让我走,
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
全部3个答案 >
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工厂老板突然说没事干,问员工要等几个月还是要辞职走人?如果要等就没有生活费补贴,只有辞职走人
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我与公司没有签合同辞职可以马上就走人吗?
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍
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没签劳动合同的,我要辞职老板确不让辞职要我做满一年才可以辞职
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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来公司没签合同辞职可以立马走人吗?
你好,您是可以直接离职的
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一直没有签合同,我想立刻辞职走人,可以吗?我不想提交了辞职申请之后还要等一个月
您好,未缴纳社保随时可以走人,但是有一定流程
全部5个答案 >
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员工劳动合同纠纷委托一个律师费用是多少
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
全部2个答案 >
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我刚开始工作的时候,领导写了一封信,说我半年后可以辞职,有没有可能在半年前辞职?
辞职提前一个月通知,你现在写书面辞职,那过去的半个月就不算了。建议你保留证据,比如录音什么的,一个月满,就可以不去了,工资可以要,不给可以提劳动仲裁
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分公司可以签署劳动合同吗?,最新的规定是什么
一般情况下,分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,
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暑假工人辞职应该人走帐清吗?
你好!建议打12333投诉
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
全部3个答案 >
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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