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我在一家物流园做工作,属于实习期,没签合同,我离职主管不批,已经提前7天说了,自离说要罚款
更新时间:2022-06-14 07:22:00
问题描述:
我在物流园区工作,属于实习期。我没有签
合同
。我的辞职主管没有批准。我提前七天说了,我说我会被罚款
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-14 07:17:50
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你好,申请
劳动仲裁
2022-06-14 07:20:47
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你好,可以到劳动局投诉
2022-06-14 07:22:00
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试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
620
没签合同,提前一个月和主管说了辞职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签合同辞职不批找谁
辞职
510
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
486
合同期还没有到,提前离职三天,领导不批,说是提前离职算自离,没有工资,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
我之前在厂里上班,然后要离职,他们不批,我自离了,现在不发工资,说不办交接手续
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我在东莞一家酒店上班,提前一个月辞职不批,没有签劳动合同,我应该怎么办
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料,如:工资支付凭证、考勤记录等,并要求支付劳动报酬。
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我在一个工厂上班,我提前一个月向领导辞职,领导说不批,要么就排队
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内离职不批,工厂上班半个月,还在试用期内,去离职公司不批,还是不批,请问这种情况我应该怎么办
你好,试用期提前3天通知即可。
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我在工厂干了一个月,我不想干啦,找领导签辞职单,领导不批,说要么自动自离或等到下个月底,自离的话,我
劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我在公司上班,还在试用期,以没签合同,老板说要提前一个月辞职,说我自动离职,不给工资
无论哪种请况,劳动了不给工资是违法的。
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前单位不注销安全b本怎么办?
你好!你可以申请劳动仲裁解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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孩子参加工作后,父亲坐牢对孩子的工作有影响吗?
法律分析:父亲坐过牢的,一般情况下,对孩子的就业没有影响。法律明确规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我们是医院实习护士。夜班实习时间超过12小时达到15小时正常吗?
可以和单位协商的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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老板说包吃包住,一个月后说不包住补贴300可以吗?
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关于旷工行为的处罚标准
旷工处罚依情况而定。轻微旷工可能仅受警告,多次或严重旷工可能面临罚款或解除合同。具体操作需结合单位规章制度和实际情况,确保处罚合理合法。
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我们技术学校不去实习能拿毕业证吗学校安排的实习工是去做服务员的我是都中西面点一个星期就200块钱工资
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
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