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单位长时间的加班，年纪大了又不想辞职，可是现在劳动强度这么大，又不一定能胜任工作，怎么办？
更新时间：2022-06-14 07:27:47
问题描述：
该单位长期加班，不休息，导致腰椎间盘突出症。我该怎么办？我不想老了就辞职，但现在劳动强度太高了，我不一定能胜任。我该怎么办？
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动
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中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有
证据
证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-06-14 07:22:55
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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据，考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件，一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考核制度以及考核方式，三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的
2022-06-14 07:25:39
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因工伤不能胜任原工作岗位，单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资，没有额外补助。《
劳动合同法
》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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