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工伤索赔
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与企业有直接劳动关系，但是签署劳动合同不属于该企业，但是在治疗期间不给予全工资，消极对待怎么处理
更新时间：2022-06-14 08:25:09
问题描述：
与企业有直接
劳动关系
，但签订劳动
合同
不属于企业的。企业在上报工伤时，威胁员工将其退回原中介公司（辞退），虽然承担费用，但在治疗期间不给予全额工资，如何应对负面待遇
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根据《
工伤保险条例
》的规定，是否属于工伤由社会保险行政部门认定。发生
工伤事故
后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤在治疗中，且存在残疾、影响劳动能力的，要等伤情相对稳定后，用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请
劳动争议
仲裁
。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的，可以向人民法院起诉。
2022-06-14 08:25:09
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