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请问我在单位工作己满15年，也没给我货币补偿，请问能补偿共多少天，还有法定假日也没有加班费，怎么算
更新时间：2022-06-14 09:53:39
问题描述：
你好，我在这个单位工作了15年，现在已经退休了，但是这个单位从来没有休过年假，也没有给过我金钱补偿。我可以得到多少天的补偿，并且有没有加班费的法定假日？我怎么计算呢？如果我每周只休息一天，我怎么计算呢？非常感谢。
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根据法律规定，年休假是在法定节假日和休息日之外的假，如果年假赶上法定节假日，是可以要求另外续期把年休假休完的，因为根据法律规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-06-14 09:49:50
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国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下：根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-06-14 09:52:34
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2022年法定节假日加班费怎么算
法定节假日加班
法定节假日多少天
法定节假日工资
公司没有和我签订劳动合同，现在我已经工作了一年多，每天工作12小时，没有假日，没有加班费(包括假日)
法律分析：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；
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