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劳动合同纠纷
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您好，我提前一天离职给公司造成损失1万元需要全部赔偿吗？
更新时间：2022-06-14 10:32:30
问题描述：
您好，我提前一天离职 给公司造成损失1万元 需要全部赔偿吗？
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的
2022-06-14 10:26:38
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擅自离职解除劳动
合同
给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《
劳动合同法
》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-14 10:32:14
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-06-14 10:32:30
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员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
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因为我工作失误，造成公司10万元损失，但是现在已经离职一个月，公司还有权利要求我赔偿吗
你，根据劳动合同，对方是有这个要求的
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公司解除合同赔偿标准
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解除合同赔偿违约金吗
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我没有签订合同突然离职对公司造成损失需要赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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提前解除合同赔偿标准
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离职了公司说我造成损失，要我赔偿
法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
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如果员工，没有提前一个月申请离职，造成公司损失，我们应该怎么做呢
需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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试用期给公司造成损失，需要赔偿吗？
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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我擅自离职，我需要赔偿公司的损失吗？
可以办转移手续。 本地转移的，可以直接凭《解除或者终止劳动合同证明》终止原单位社保关系，然后转入新单位社保账户。 异地社保转移流程： 第一
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和公司签订5年劳动合同，提前离职需偿付公司培训费用10万人民币，请问提前离职，是否需要赔偿？
单位是否可以约定服务期：可以约定服务期，但劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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因个人原因导致公司损失20万元，请问我需要赔偿吗？
存在事实劳动关系，按照公司制度还是要赔的但是具体问题具体分析
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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