未成年人农民工纠纷劳动监督受理吗?

更新时间:2022-12-10 14:27:00
问题描述:
未成年人农民工纠纷劳动监督受理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1932894 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,属于劳动纠纷的话劳动监察局会受理
    2022-06-14 13:43:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助312079 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好。劳动纠纷,我们处理的。具体需结合你所掌握的证据进行分析
    2022-06-14 13:45:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1923641 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位违法雇佣未成年工的处罚:如果违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;违法招用未满16周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照;其他。
    2022-12-10 14:27:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不属于劳动争议由法院受理
劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理: (一)属于劳动争议案件的,应当受理; (二)虽不属于劳动争议案件,但属于人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁委员会受理的案件
劳动仲裁,多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁和劳动监督可以同时进行吗?
劳动监察与劳动仲裁不可以同时进行。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条规定,劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷 可以咨询一下吗?
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。首先,应在劳动纠纷发生法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,如果对仲裁结果不服时,可以向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议案件执行,是按执行异议处理重新起诉还按劳动争议还是普通民事?按劳动争议重新起诉受理吗?
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,即提起诉讼前应先通过劳动仲裁解决劳动争议。根据最高院司法解释规定:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与用人单位协商单位不管,这种情况可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁委员会会受理吗?
您好,可以申请劳动仲裁,建议及时启动工伤认定程序。我曾代理过一起案件二级工伤案件赔偿225万的记录,如有委托意向可以给我打电话协商维权事宜。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
属于拖欠农民工工资吗,劳动仲裁受理吗?
你好,按照你的描述可以依法申请劳动仲裁,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
我在东莞一家劳务派遣公司上班,诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资,请问我签的外包协议能否成立?
34秒前
朱正洪律师
近期帮助 23291 人
本人签署了商品房买卖合同,合同约定是简装交付,否则有权利没收定金)是否构成了敲诈勒索?
1分钟前
宋艳律师
近期帮助 134 人
装修公司一直不解决装修遗留问题,我也未付清尾款,现在装修公司告我未付清尾款,怎么应对
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 9487 人
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
你好,请问药品里面:有2版不同的批号,然而外面药店只标一个是否正常的
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10958 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
11分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
卖号没有签协议,可以退号吗
13分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询