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签的合同说干满七天有工资可是我干了五天他说没工资怎么办
更新时间：2019-04-01 11:51:31
问题描述：
签的
合同
说干满七天有
工资
可是我干了五天他说没工资怎么办
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的
证明
，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-04-01 11:47:07
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1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生
合同纠纷
，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2019-04-01 11:50:18
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如果双方尚未到民政局领取
离婚证
，解除
夫妻关系
，女方可到男方所在地的法院起诉分割财产，提交财产未分割证明。
若双方已领取离婚证，解除了夫妻关系，需在
协议离婚
后一年内起诉，需提交相关证据，如证明签订
协议书
时是否存在欺诈、胁迫等的证据，否则法院会驳回女方的诉讼请求。
2019-04-01 11:51:31
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