在单位工作20年后，单位终止了劳动合同，工资不到5000英镑。你能得到多少补偿？

更新时间：2022-06-14 15:26:13

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-06-14 15:20:42

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用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿

2022-06-14 15:24:45

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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根据你的陈述，依法补偿

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我工作十三个月，没有合同保险，入住北京水利单位，现在老板找事，劳动仲裁，能补偿多少，我工资6500

你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资

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签订了劳动合同。但是单位现在无故将我辞退了，我可以要求单位给我经济补偿吗？补偿是多少？

你可以要求继续履行劳动合同，也可以同意解除劳动合同，要求单位支付14个月的工资作为赔偿。如需律师帮助可以联系我。

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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

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快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一个月写离职。?

如果快递工作未签劳动合同，离职时首先要注意收集并保留好与工作相关的证据，如工作记录、工资条等，以证明事实劳动关系的存在。其次，尽量与公司协商达成离职协议，明确工

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毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资

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假如我在三个月的试用期内辞职，我会得到报酬吗？

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你好，强制员工超休，违法吗？

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