我在单位工作十年了??如果自己辞职,单位应该给多少赔偿金

更新时间:2022-06-14 16:07:56
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我在这个单位工作了十年。如果我辞职,单位应该给予多少补偿
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-06-14 16:02:53
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-14 16:07:26
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-06-14 16:07:56
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被单位违法解雇,赔偿金多少?
用人单位与劳动者 解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
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我在这家公司工作了十年,但我的老板现在已经辞职了。老板应该赔偿我多少?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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我在一单位工作了4年,不给交养老保险,结果还被公司找理由逼迫离职,我该怎么做呢能要多少赔偿金多少赔偿
律师你好!我在公司连续干6年零两个月,单位没跟我签任何劳务合同,没交过任何保险,现无任何理由把我辞掉了,我能要回经济补偿吗?具体如何算?
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我在现单位做了十年,按劳动法单位应该补偿我多少钱一个月或者是多少一年呢?
您好,是自己主动离职还是公司原因不续签劳动合同呢?经济补偿金标准按劳动者每做满一年补一个月工资,满半年以上不满一年的按一年算,半年以下的补半个月,补偿标准按劳动
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单位辞职,单位要怎样赔偿我?
如是自己辞职,是得不到经济补偿金的。
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我在单位工作十个月被公司辞退应该赔偿我多少?
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提交书面申请及副本,参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服,可依法
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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日历上星期六是班没去算旷工吗
星期六是否算旷工,要看单位安排。如果是正常休息日则不算,安排上班则算。处理方式包括与单位沟通确认工作安排,或依据劳动法规定维护自身权益。
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