你好,律师:由于单位的安排,我的工作和休息时间是两次休息(即白班和夜班,然后休息两天)。如果我在休息日安排加班,我应该如何计算工资和薪水?另外:如果你不休息年假,你应该如何计算工资?现在的夜班费标准是

更新时间:2022-06-14 16:27:42
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你好,律师:由于单位的安排,我的工作和休息时间是两次休息(即白班和夜班,然后休息两天)。如果我在休息日安排加班,我应该如何计算工资和薪水?另外:如果你不休息年假,你应该如何计算工资?现在的夜班费标准是多少?非常感谢!
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    单位安排加班计算加班工资的方式是:
    1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
    2、安排劳动者在休息日工作的,按工资标准的200%支付工资;等等
    2022-06-14 16:24:11
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    根据《劳动法》第四十四条的规定,安排加班按下列标准支付加班费,
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-06-14 16:25:39
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-06-14 16:27:42
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我的工作单位是固体废弃物处理站,24小时运行。每天晚上安排夜班,下雨天安排别人加班,周末安排别人上班
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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工作12个小时,请问一休一工资怎样计算,周六,周日算加班吗?加班费如何计算?
你好,做一休一不同于做五休二的工作性质,一般不认为周末属于加班,但通常平均一周工作时间不宜超过法定40小时的标准。如果在法定节假日上班,一般应按工资300%计算
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由于人员少不能安排休息,每天上班12小时,加班费应怎么算?
你好!工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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单位安排我们两班倒,12小时工作制,两个夜班,请问加班工资怎么算?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度,且符合法律法规要求,可继续实施。在判
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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单位除名后把档案转错地方了30多年后才找到咋办
档案被错转,及时联系处理。先确认档案当前位置,再与原转出单位沟通,了解转递过程中的问题。若档案已被错误接收,需向该单位申请退回。如遭拒绝,可咨询律师,通过法律手
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