首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司要求员工参加考试,不合格者扣除绩效合法吗?
更新时间:2022-06-14 18:59:01
问题描述:
公司要求员工参加考试,不合格者扣除绩效合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
174667
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以劳动仲裁索赔
2022-06-14 18:53:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1198740
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按单位管理制度处理
2022-06-14 18:55:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
133971
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-06-14 18:59:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正常离职扣绩效是否合法
劳动合同纠纷
310
离职的时候说绩效会扣除,也就是说我五六月份的绩效都会被扣除,请问这合理吗?是不是变相扣工资。
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以扣发员工的年终奖吗
劳动合同纠纷
940
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
844
您好,离职后公司扣除所有绩效,包括奖金 合理吗
绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司预留员工绩效工资合法吗
员工绩效
您好,试用期22天公司以未完成绩效考核解除合同并扣除绩效工资合理么?
一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。 2、法律
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位领导以不服从工作安排要扣除我们的绩效,扣除绩效一般不能超过多少钱的??这样扣除合理嘛?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司扣除我的绩效和车贴,合法吗?
你好,请问公司扣除我的绩效和车贴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除员工绩效,是否合法?
公司因没有工作任务为由,扣除员工绩效,这样是否合法不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
公司扣除全部绩效是否合法?
你好,要根据劳动合同约定具体分析。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
公司组织考试,扣发绩效合理吗?
需看公司制定的扣发绩效的规章制度是否合法有效。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资体系,公司这边进行底薪4000+五险一金+差旅费补贴。这种情况有违反劳动法吗?
违法,你可以申请仲裁的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
绍兴律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
52秒前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始?
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 876 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
7分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6678 人
摩托车与汽车相撞同等责任摩托车二人死亡摩托车驾驶人还需赔摩托车乘员吗?
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 40677 人
你好我想咨询一下民间借贷合同有注明专款专用,主借人未专款专用怎么处理
13分钟前
山东同霖律师
近期帮助 70 人
公司想解除我在公司的计控单位,不安排之前的工作,我感觉公司会以安规考试不过为理由辞退我,是合法的吗
14分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
女孩和男孩谈恋爱。分手了,威胁人家女孩。
17分钟前
周莹律师
近期帮助 1016 人
上班途中脚脚后跟全员骨折,前期老板说要赔上医药费,没有劳动合同,也没有打卡记录,像我这种情况该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询