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劳动合同纠纷
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你好,我辞职一个多月了,,他们没有找到人不放我走,我可以直接就走嘛
更新时间:2022-06-15 07:30:22
问题描述:
你好,我已经辞职一个多月了。他们找不到人放我走。我可以直接去
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劳动者依据《
劳动合同法
》第三十八条的规定解除劳动
合同
的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-06-15 07:25:50
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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2022-06-15 07:28:08
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-06-15 07:30:22
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辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
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您好,我是主厨,我还在所在单位不想上班,我已经提早一个月向本企业的总厨说我觉得离职不干了,他讲好,等
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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合同到期了,不辞职直接走可以吗
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
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我在饭店上班,我跟厨师长说不干了,当时说的是招到人在走,一个月过后没找到人,我可以走吗
依据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
但是我辞职了,还是扣我身份证都一个月了,还不让我走,还不给我发工资,说什么他没有找到人就不能让我走
辞职老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。
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我辞职了,他不辞职,我走了,他说我没钱。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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你好,自己是干主厨的,我离职二个月了,老总一直说没找到人,没放我走,一直说给他们時间,给他们室内空间
员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
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我在辞职了,我提前了十一天说的,我没办法到时间我必须走,所以我就直接离职走了,是不是就没工资了?
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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提离职30天之后,他不让我走怎么办,不给我钱不让我走,说找到人放我,找不到人我就得挺着
无需其同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月
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我在饭店里面打工,说了辞职,领导不同意,我可以直接走吗
你好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司强迫员工办理离职手续,如何解决
可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场,安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗?
您上班多久了呢?我可以帮您
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员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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法定假不休息调休合法吗?
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2023年12月25日入职深圳某公司,2024年3月25日,公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
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