老板拖欠工资,到劳动局仲裁,拿到仲裁书了,可是还是一直拿不到工资,什么时候可以申请强制执行????

更新时间:2022-06-15 07:31:32
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老板拖欠工资,向劳动局申请仲裁。他拿到了仲裁文件,但仍然拿不到工资。他什么时候可以申请强制执行????
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    劳动仲裁,劳动争议的必经阶段,拖欠工资违反了劳动法,可以要求经济补偿
    2022-06-15 07:27:39
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    你可以先投诉看看
    2022-06-15 07:31:23
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    劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。
    2022-06-15 07:31:32
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公司破产,拖欠工资,申请劳动仲裁,强制执行已经一个月了,为什么还没有消息呢?
申请强制执行的程序: 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
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工资拖欠多久可以仲裁
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拖欠工资怎么办
公司拖欠工资六个月了,有些员工申请仲裁,结果胜诉,申请强制执行,没有申请仲裁的员工能拿到工资吗?
申请强制执行的程序: 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
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你好,单位拖欠工资,除了工资,还可以要求补偿吗?仲裁的时候
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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拖欠工资,也没签合同,可以申请仲裁吗?
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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老板拖欠工资,已经申请劳动仲裁,仲裁厅也已经受理,请问这是合理的吗?不就可以直接申请强制执行了吗?
一般仲裁庭安排了开庭时间,是双方都送达到了。您这种情况可能是送达过程中出现了意外,导致未成功送达,但仲裁院没有及时处理导致的。而且,即使被申请人不出庭,也是要按
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
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我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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