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递交辞职报告后，领导签了不同意，三十天后可以走吗？
更新时间：2022-06-15 07:50:31
问题描述：
在提交辞职报告后，领导签署了他的异议。他能在30天后离开吗？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-06-15 07:44:33
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-06-15 07:47:37
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-06-15 07:50:31
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提前一周口头通知辞职，现在递交申请，领导不批，可以直接走吗
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递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗
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劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。
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辞工领导不签字，三十天后可以走吗
1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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本人在提前一月打招呼给领导说辞职，但是在之后两月不给辞职单不放人走，是否可以递交辞职报告来走
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我已经提前30天，交了书面辞职报告，但是公司的申请表直属领导不签字，我到时间是不是可以直接走，我的合
可以直接走的，劳动合同能解除的。
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已经提前一个礼拜说明问题并提前三天递交了离职申请书，领导不批准我可以走么？走了之后扣工资么？
提前三天递交了离职申请书，领导不批准你可以走，走了之后扣工资你可以仲裁讨债。
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