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没有签订劳务合同，工作时间受伤。受伤不是因为工作职责。应该怎么办？
更新时间：2022-06-15 08:44:19
问题描述：
没有签订劳动
合同
，也没有在工作时间受伤。受伤不是因为工作责任。我该怎么办？
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-06-15 08:39:18
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-06-15 08:40:57
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-06-15 08:44:19
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