入厂前填写申请表,工厂规定辞职不到三个月要扣钱,我辞职快工,不需要扣钱

更新时间:2022-06-15 12:37:14
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    如果有合同,在试用期,提前三天;如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等
    2022-06-15 12:31:03
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    试用期辞职规定:试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够,所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情
    2022-06-15 12:34:35
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    用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
    2022-06-15 12:37:14
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工厂要求满三个月才能辞职我没有做满可以辞职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂规定上班没满七天,辞职不发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班不到三个月,也没签劳合同,家里有事急辞职,要不写完辞职单做满一个月不扣工资
### 1. 劳动者可以向劳动行政部门举报 ### 2. 由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬 ### 3. 劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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当时进厂说必须做满三个月才可以辞职,想辞职,但厂里不让我辞职,这种情况怎么办啊,现在就要辞职的
辞职是肯定能辞的,需要提前通知一下,提前多久要看你现在还在不在试用期
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我在电子厂上班,当时进厂说必须做满三个月才可以辞职,想辞职,但厂里不让我辞职
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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离职厂里急辞扣钱,我在厂里上班没做满3个月辞工要扣钱吗
您好,有签订劳动合同吗?辞工扣钱是不合理的,可以去劳动局投诉。
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试用期内辞职不给,在工厂里上班,当时签合同的时候,试用期内不可以辞职,不然不发工资。辞职是不是拿不到
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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我提前了一个月申请辞工,但没有做满三个月现在他们说不满三个月不给辞工
用工单位辞退工人 未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。投诉时,应提供本
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我们不去,辞工上级不签名,怎么办,我们厂规定没做满三个月离职扣钱
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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