在公司工作5年,没有签订雇佣合同,也没有购买任何保险,公司现在裁员,我该如何申请赔偿?

更新时间:2022-06-15 12:36:39
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在公司工作5年,没有签订雇佣合同,也没有购买任何保险,公司现在裁员,我该如何申请赔偿?
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    2022-06-15 12:32:02
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    2022-06-15 12:35:05
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但是没有签订劳动合同,也没有购买社保,现在被公司辞退了,请问公司要怎样赔偿我?
你好,可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,请问可以赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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工作三年,没有签订劳动合同,但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好,可以要求经济补偿金双倍,六个月,和一个月代通金赔偿
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在一家香港公司国内办事处工作12年,劳动合同没有签订,也没交任何保险,现被辞退,可否问公司要赔偿金,
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
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在公司工作2年,公司没有签订劳动合同,可以得到赔偿么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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