我在7月5日上班的时候扭伤了脚踝。休息了20天。是开工资的时候了。告诉我开不了。而且开除了我。单位这样做对吗?我该怎么办才能拿到工资?

更新时间:2022-06-15 13:38:23
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我在7月5日上班的时候扭伤了脚踝。休息了20天。是开工资的时候了。告诉我开不了。而且开除了我。单位这样做对吗?我该怎么办才能拿到工资?
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    如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
    2022-06-15 13:32:38
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    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资
    2022-06-15 13:35:53
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2022-06-15 13:38:23
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我在工作中伤了手。不能上班,休息了50天。这期间我的工资是怎么算的?
如果你的伤能认定为工伤,你可按工伤标准向公司索赔
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结果酒店说这10天工资不给我了。我应该怎么办,才能拿到工资?
酒店又不是自由市场,想来就来想走就走。
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月休四天,工资3500,我4号开始上班的,工资怎么算?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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我因为有事旷工了4天没有上班,压了一个月工资请问要怎么样才能拿到工资,可以当天拿到工资吗?
辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算
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休息后他说不用我上班了,可是他的工资说要15号才发,我怎么办!
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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干两份工作违法吗
干两份工作是否违法,要看是否影响原单位工作。如果不影响,可以兼职;如果影响,应选择辞职或停掉兼职。选择时需权衡利弊,考虑职业发展、收入等因素。
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劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系的主要区别在于主体、权利义务及纠纷处理机制。劳动关系受劳动法调整,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。雇佣关系则更灵活,纠纷一般通过协商或民事诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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