员工上班路上受伤了，已送医院治疗三个月，并解除劳动关系，是否合理？赔付标准是多少？
更新时间：2022-06-15 16:50:51
问题描述：
该员工在上班途中受伤，已被送往医院治疗三个月。他已基本康复，已出院。部分费用已通过合作医疗报销。保险公司也完成了赔偿。住院期间，公司已向员工支付了两个月的工资，并终止了劳动关系。现在员工要求赔偿交通费、伙食费、误工费、疗养费等费用。这些费用合理吗？如果合理，赔偿标准是什么？
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