是公司正式员工,现在过年结婚,可以领导不同意,连一天假也不给请,请问这个要怎么处理

更新时间:2022-06-15 23:04:03
问题描述:
我已经任职两年半了。我是公司的正式员工。现在我在新年结婚了。如果我想请婚假,领导可以不同意,甚至不请一天假。我该怎么处理
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    直接带上结婚证到单位申请即可。婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。婚假的有效期,主要看单位的规章制度,一般为领取结婚证的3个月内休完,有的单位为半年,有的单位为一年
    2022-06-15 22:57:41
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    你好,你可以和公司协商。协商不成的,可以请事假或者病假
    2022-06-15 23:01:33
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    可以提前一个月辞职
    2022-06-15 23:04:03
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请问我们单位国庆节不给假,还不允许请假,没有加班费,怎么办
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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我们公司没有婚假,但是我结婚需要请一个月左右的假,公司领导又说,这个要怎么处理呢?
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
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公司放假,领导不同意,还说没有请假条不能请假,不发我工资,该怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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运行班工作时间如何计算
1、单位的行为已经严重违法。 2、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作
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16岁生日还没过可以工作吗?
你好,建议报警解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们每天在宠物医院工作11小时是合法的
你好,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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