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雇佣员工在楼主家工作时,意外受重伤。雇佣员工不是楼主要求工作,而是楼主雇佣的其他员工要求工作。在这种情况下,建筑主要承担多大的责任。
更新时间:2022-06-16 00:16:13
问题描述:
雇佣员工在楼主家工作时,意外受重伤。雇佣员工不是楼主要求工作,而是楼主雇佣的其他员工要求工作。在这种情况下,建筑主要承担多大的责任。
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你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-06-16 00:15:31
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-06-16 00:16:13
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