是否应承担不及时抢救、安排一人值班的相关责任?

更新时间:2024-04-29 11:01:30
问题描述:
如本单位保安夜班意外死亡,本单位是否应承担不及时抢救、安排一人值班的相关责任?
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    你好,需要根据实际情况确定
    2024-04-29 10:40:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1536486 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    那该承担哪些责任呢?例如晚上回家被车撞了,或者遭抢了,要承担什么责任
    2024-04-29 11:01:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1452775 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用工单位是否属于正式的公司或者企业,如果是,死者又与用人单位签订了正式书面劳动合同,因为是在上班时间突发疾病死亡,属于法律规定的视同工伤的情形,可以要求用工者按照法律规定的工伤死亡赔偿标准赔付;如果不是正式单位,而是个人或其他,或者没签订劳动合同,虽然也要按工伤赔,但如果用工者不愿意赔或者不承认劳动关系存在,那举证就有点困难,那要找别的证据,例如工资条、证人证言等其他证据证明劳动关系存在,你语焉不详,我只能回答到这一步
    2024-04-29 11:01:30
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