我在一家私企打工10年,我是生产经理,也没给过加班费,想请律师帮我打官司要回年休假报酬及加班费

更新时间:2022-06-16 09:07:06
问题描述:
我在一家私营企业工作了10年。我是一名月薪的生产经理,但我从未享受过年假或加班工资。我想请律师帮我打官司,要回年假工资和加班费
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-06-16 09:04:17
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    打不起官司的讨薪人民,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    2022-06-16 09:07:06
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单位没给签劳动合同,并且没有加班费也没有调休。是否可以要回我的加班工资
不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在一家私营企业工作了10年。我是一名生产经理,拿到了月薪,但我从未享受过新年假期或加班费。我想请律
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
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我在公司工作了将近3年,现在上司单方面提出取消星期六工作的两倍的工资,而且这几年加班没有领加班费,只
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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我在一家公司工作了3年,老板没有跟我签劳动合同,国家法定节假日没有给加班费
在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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加班调休全额工资吗,而不给加班费或调休的,能作为被迫辞职得到公司的经济补偿金和拖欠的加班费吗?现在在
需要支付加班工资,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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