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我在一家公司工作了3年，老板没有跟我签劳动合同，国家法定节假日没有给加班费

更新时间：2021-03-28 12:17:49
问题描述：
我在一家公司工作了3年，老板没有跟我签劳动合同，国家法定节假日没有给加班费，我2020年9月4号辞职，只给了我8月份工资
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在单位工作6年一直没有签订劳动合同，法定假日也没有加班费，可以要求公司补偿吗
1、公司没有购买保险： （1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险
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国家法定节假日一般公司有工资吗
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我在工厂上班没有签劳动合同，还有这个厂加班没有加班费，节假日也没有加班费。
可以考虑依法申请仲裁解决
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国家法定节假日可以调休吗
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1.公司试用期未签合同。3.公司在法定节假日加班压榨员工，没有加班费。
通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就
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在公司上班6年没签劳动合同，节假日加班没有加班费，没有买任何保险
劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。 　　劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁
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我与现在的公司没有签订劳动合同，是不是合法的？之前在这家公司国家法定节假日没有加班费
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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我在单位已经两个月了公司没有给我签劳动合同，而且公司在法定节假日并没有发加班工资。
你好，要是不准备干得话可以申请劳动仲裁
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我在公司上班，国家法定节假日没有双薪
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
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我在一家公司做了快一年了，签了劳动合同也是转正了的，公司没有跟我买保险节假日也没有加班工资，现在我要
可以进行申请仲裁
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现在辞职要扣三天工资，合理吗？
你好！可向劳动局投诉
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公司自行放假强制使用年假是否合法？
你好，双方协商处理
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不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除劳动合同补偿，如果公司非法解除劳动合同，你还有赔偿等
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旷工一天，扣三天工资这合法吗？
看看单位制度规定，按规定办
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试用期离职还要做三天那三天可以请假吗？
看劳动合同约定起止时间计
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我我我去年B今年在一煤矿干，但半个十天前办理了离职，现体检发现有听力伤残和尘肺
要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的，您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的医疗机构出具，证明您的伤残和尘肺与工作环境有关。同时，您还需
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一个月辞职只能走一个人，第二个人去辞职提前辞就不批合理吗
你好，员工辞职提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准
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公司拖欠两个月工资，劳动者可采取以下措施：一、向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求其责令公司限期支付工资；二、若公司逾期不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼
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