已在单位工作17年，近几年未再签劳动合同。单方面解除劳动合问。是否应给予赔偿加劳动补偿金?

更新时间：2022-06-16 12:41:46

问题描述：

他在该单位工作了17年，近年来没有签订劳动合同。现在公司认为该部门不盈利，单方面解除劳动合同。应该给予补偿加劳动补偿吗？

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-06-16 12:36:37

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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-06-16 12:40:18

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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