劳动者即时单方面解除劳动合同的条件有哪些?不给休小产假,可以即时单方面走吗?

更新时间:2022-06-16 13:07:49
问题描述:
工人立即单方面终止劳动合同的条件是什么?如果你不休小产假,你能立即单方面离开吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助462772 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
    2022-06-16 13:02:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1188172 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工单方解除劳动合同有两种方式分别是即时解除和预告解除,不同方式解除条件不同。如果是即时解除的需要满足以下条件之一:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2.未及时足额支付劳动报酬的。
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    2022-06-16 13:05:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1332013 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-06-16 13:07:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者单方解除劳动合同的法定条件,什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同?劳动者单方解除劳动合同的法定
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些情况可以解除劳动合同?公司在哪些情况下可以单方面解除与员工的劳动合同?
根据《劳动法》的规定,以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。 (一)《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工单方解除劳动合同有哪些条件
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(没有经济补偿金): (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可以单方面的解除劳动合同吗?
根据法律规定肯定是可以解除,但问题的关键是,员工违法约定的证据和有无约定违反约定,单位就可以单方解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动者需什么条件可以单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者单方解除合同的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位可以单方面解除劳动合同吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间单方面解除劳动合同。
请律师协助申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并赔偿损失,
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1200元,扣除3个月。这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所以我找到了一份工作,签了一份合同,将来会影响我应届毕业生的身份吗?
您好,我是应届毕业生,如果我和公司签了三方协议之后,如果再报考银行的话,会有影响吗?依据三方协议执行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更名称及法人代表,公司要求签订新劳动合同,员工工作12年的工龄怎么延续
工龄自动延续,无需重新计算。具体操作:1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息,确保工龄权益不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做兼职,老板扣了我那天的工资,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问在澳门工作公司不开了,结工资时没有赔偿迁散费,但已经签了解除劳动合同,还可以拿到赔偿吗
可以。先尝试与用人单位协商,若无果则向劳动监察部门投诉,最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据,投诉时要详细说明情况,劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有不影响应届生身份的劳动合同吗
从法律角度看,不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
金辉律师
近期帮助 6895 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
5分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
6分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
想质询刑事案件,能不能争取缓刑
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 27532 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
11分钟前
赵红生律师
近期帮助 41559 人
收到12368短信被起诉了
11分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
人被车撞了,车主全责,对方走保险,怎么做才能赔偿多一点?
12分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
借款80万,合同到期了还不出,有另外两个出借人已上述,法院已经封了借款人的房子和资产。我现在上述会并
19分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
保定东兴建设有限责任公司第一分公司经理郭小六与原告张春龙签定的项目承包协议书。上述合同因施工队不具有
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询