你好!我现在深圳翼上班,9月10号进厂,做到9月30号,国庆节放了八天假,说八号晚上班,厂里没事做就让我们下班,又说明天有班上,等明天晚上去班,又说没事做让我们写辞职单,本来发工资是每月12号,现在延

更新时间:2022-06-16 13:56:44
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你好!我现在深圳翼上班,9月10号进厂,做到9月30号,国庆节放了八天假,说八号晚上班,厂里没事做就让我们下班,又说明天有班上,等明天晚上去班,又说没事做让我们写辞职单,本来发工资是每月12号,现在延迟到16号发工资,假如我10月9号辞职,明天下午办离职手续,当天可以拿到工资吗?
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-06-16 13:56:44
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你好,我打工,进去的时候说的工作是三个月,五天后一天一发,我14号晚上上班,11点前肚子不舒服,特殊
“临时工”,也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
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22号来上班的,这个月做了8天,人事部说发工资哪天给,现在只给了一半
到了工资发放日单位只发一半工资的,劳动者可以要求单位足额发放工资;如果单位拒绝的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。&
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你好,律师,我在重庆举人XX提交,打工,当时录用的人没有说要支付工资。我是二月十三日晚上上班的班,正
临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也
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你好,暑假出去做临时工,提前和老板说好,压一个月,每个月10号前发工资。九个月10号之前就应该发工资
您好,建议双方协商,协商不成可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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我是三月份的30号来工厂上班,然后13号早上我跟她说辞职,我要去办理住院,但是他说这样子是没工资的,
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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在公司上班,本来每月20号发工资,这个18号就放假了,今天告诉我们说年后发工资!
公司过年不发工资的解决方法如下: 1、劳动者先与用人单位进行协商,要求发放工资; 2、劳动者可以到当地人力资源,和社会保障局的劳动监察投诉; 3、到劳动争议仲裁
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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