你好!20082014年6月20日加入现有公司,签订三年期合同。合同到期后续签三年,合同到期时间为2014年8月1日。到目前为止,公司还没有和我们续签合同。在这种情况下,我可以随时离开并要求赔偿吗?如

更新时间:2022-06-16 16:21:06
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你好!20082014年6月20日加入现有公司,签订三年期合同。合同到期后续签三年,合同到期时间为2014年8月1日。到目前为止,公司还没有和我们续签合同。在这种情况下,我可以随时离开并要求赔偿吗?如何赔偿?谢谢你!!!
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-06-16 16:15:19
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    如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-16 16:19:23
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-16 16:21:06
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我和单位是2018年5月21日签订劳动合同,合同到期后没有续签合同,可以申请多少补偿?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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我是07年到的这家公司工作,今年8月31日合同期满,他在9月9日通知我说合同到期,我可以申请补偿吗?
合同到期,公司不续签,除公司维持或者提高劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订的以外,能补偿。公司应当按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,如果劳动者
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合同到期公司不续签,请问劳动合同到期,去年签了1年,到今年8月底合同到期。公司不准备续签,这种情况可
您好,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
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5月6日合同到期,公司说不再续签合同,除按工作年限给予补偿外,是否还有其他补偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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与公司签订了一年的固定期限劳动合同,合同2020年1月5日到期,请问下我可以申请什么赔偿?
合同满期已满,对方可以不续签合同。要看你们当时的约定。
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2015年3.3日签合同的到2020年3月3号合同期满了,公司不续签合同,有没有补偿支付呢?
可以要求单位续签合同,单位拒绝可以要求单位支付一年一个月的工资作为补偿
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2013年8月进厂签合同3年,合同又快要到期了。如果公司不给我续签合同。我能得到赔偿吗?还是无限期
你好,如果公司不续签,可以获得赔偿。如果续签,应该是签署无固定期限劳动合同
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