公司主体变更，需重新签订劳动合同，不签可获得赔偿吗

更新时间：2022-06-16 18:08:00

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如果公司主体发生变化，需要重新签订劳动合同。如果你不签字，你能得到赔偿吗

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主体变更是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。《合同法》第二条，合同定义，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定

2022-06-16 18:02:28

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如果无法协商，申请劳动仲裁

2022-06-16 18:06:46

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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