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成为正式员工后，被迫离职，不给予赔偿。离职的原因必须写为个人原因。如果你继续留在公司，那不是出勤率。我该怎么办？
更新时间：2022-06-16 18:32:09
问题描述：
成为正式员工后，被迫离职，不给予赔偿。离职的原因必须写为个人原因。如果你继续留在公司，那不是出勤率。我该怎么办？
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你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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