工作一年半了！因单位裁员！合同还差半个月到期该怎样补偿

更新时间：2022-06-16 19:46:09

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工作了一年半！因单位原因而裁员！如何赔偿合同到期后半个月的延误

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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿

2022-06-16 19:41:22

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入职不足一年裁员的，需要对劳动者进行经济补偿，金额根据劳动者在本单位工作的年限进行确定

2022-06-16 19:43:42

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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可以要求赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金：3个月的工资 2、如没有签订书面劳动合同，应支付你双倍工资 3、如没有社保，应补缴社保。 4、其他补偿视情

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工作一年合同到期单位辞退我，我要求赔偿可以吗？

这个您可以咨询一下资深律师

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找兼职网拍模特交钱拍艺术照，发现被骗后能追回钱吗？

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