员工上班途中,公司是否需要承担责任,以避免车辆摔倒?

更新时间:2022-06-17 00:03:08
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员工上班途中,公司是否需要承担责任,以避免车辆摔倒?
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    员工在上下班途中如果发生交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿;但是如果员工是主要责任,撞伤他人,那么这个是跟公司无关的,员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任
    2022-06-16 23:54:25
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    你好,是谁的责任造成摔倒
    2022-06-16 23:57:28
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    公司有买保险吗?跟公司协商怎么说
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下,员工在下班途中出车祸,导致他人受伤,员工本人没有受伤公司需要承担责任吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,我的员工在上班途中,出去修车,然后自己摔伤了,公司要承担责任?
你好,上班时间摔伤的,若是能认定为工伤的话,公司是有责任的。
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上班途中发生交通事故,公司是否也要承担责任?
上班途中受伤的,一般认定为工伤,用人单位需要承担责任的。
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员工下班路上摔伤,公司承担责任吗?
你好,摔伤若是能认定为工伤的,公司需要负担工伤责任的。
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员工下班路上自己摔伤,公司需要担责吗?
如果交警认定员工不负交通事故的主要责任,那属于工伤。
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上班的路上撞到了行人,公司要承担责任吗?
如果你开的是私家车的话,公司不承担责任。
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一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度
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我在申请工伤认定的时候,劳动局让我做因果关系鉴定,我是去年九月底在南京参加单位举办的运动会膝盖扭伤这
对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律
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1、这种情况下,一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用
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