首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
受伤休息期间,老板让我上班,给了我两条路。一是上班,二是辞职。就这样,我自己辞职了
更新时间:2022-06-17 01:34:25
问题描述:
受伤休息期间,老板让我上班,给了我两条路。一是上班,二是辞职。就这样,我自己辞职了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
383846
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在劳动
合同
期内是允许辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-17 01:26:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
201697
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职有两种情况,一种是有条件的。即劳动者应该提前通知用人单位解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-17 01:31:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1111251
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-06-17 01:34:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2180
我在一家公司上班,没有签合同,直接入职的,老板让我休息休息了五天,现在让我辞职
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
劳动合同纠纷
1280
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
我在厂里上班了一个月,然后脚痛,我就请了病假,厂里不给我批假了,让我自己辞职
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3120
我姐厂里上班,因为受伤休息了一月,然后就不干了,跟老板说了要走,老板说辞职提前一个月这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我跟老板辞职,老板让我休息
法律分析:建议与老板进行协商,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问我在一个工厂上班,但是我辞职了,老板不让我走,
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在一个厂上班签了合同,做了不到一个月,家里有事,我想辞职,老板不批,他让我先请假,然后让我给
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1025
我在一个工厂上班,手受伤了,他说要是不来上班就辞职。
发生工伤可以申请工伤赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
我在快递公司上班。辞职了。
你可以向劳动部门反映投诉这个问题!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
经常换工作被劳动局列入黑名单对我有什么影响?
根据分期协议为准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
我转正后的基本工资没有变,这样合法吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂子不让5点以后加班,只有愿意去其他部门干活的员工才允许加班,这样合理吗?
您好,建议您协商解决一下。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是这个爱跑腿我刚入职但是没做这个装备费要交吗
针对您询问的装备费问题,常见处理方式有:1. 查看合同条款,明确费用责任;2. 与公司协商解决;3. 咨询劳动部门或法律专业人士。在选择处理方式时,建议先了解相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
周口律师
同城律师:
郸城县律师
扶沟县律师
淮阳县律师
鹿邑县律师
商水县律师
沈丘县律师
太康县律师
西华县律师
项城市律师
川汇区律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38945 人
合同到期,单位说不续签,但没有提前通知,请问,单位需要支付多少补偿金?
刚刚
王奎律师
近期帮助 10382 人
电动车事故,双方一半责任,对方看病花1500,对方要求赔偿6000元,对方已向法院提起诉讼,该怎么办
22秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2461 人
拼多多如何起诉仅退款的人
36秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2461 人
我要是在拼多多上买东西但是数量不够可以向他就行索赔吗
44秒前
石健伟律师
近期帮助 19033 人
小区内花木被人损坏,怎么举报?
50秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2461 人
城际网约车有台班费吗
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13066 人
我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38945 人
你好,家政续费可以退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询