该单位没有对员工采取保护措施,导致员工死亡,并购买了工伤保险。除工伤保险赔偿外,员工家属是否有权向单位要求赔偿

更新时间:2022-06-17 04:13:15
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该单位没有对员工采取保护措施,导致员工死亡,并购买了工伤保险。除工伤保险赔偿外,员工家属是否有权向单位要求赔偿
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    企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-06-17 04:09:52
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    如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的,应当认为工伤,就算公司未给该员工买社保,也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
    2022-06-17 04:11:26
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2022-06-17 04:13:15
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工伤死亡的,除了工伤保险的赔偿外,单位是否也要再额外赔偿?
你好,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等
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公司破产了,现在员工要求赔偿,但没有和员工签订劳动合同。
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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用人单位已为员工缴纳工伤保险,工伤死亡后,员工家属要求赔偿,已先垫付40万人,员工家属拒绝工伤认定,
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性
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