以前公司跑了,我该如何停止以前单位的社保

更新时间:2022-06-17 08:47:08
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    你可以申请劳动仲裁的
    2022-06-17 08:42:26
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    建议找原公司协商,协商不成的,可向劳动部门投诉
    2022-06-17 08:44:25
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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要求单位如何停止社保吗
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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以前干的单位给交了两年社保,单位没了,过了几年又在新单位交着,怎么把原来单位的社保转移到现在单位
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我上家公司跑路了,我该怎么停掉原单位的社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤
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之前公司跑路了,我该怎么停掉之前单位的社保
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我原单位跑路了我该怎么停之前单位的社保
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和
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厂里是计件工资,每件一毛四分,但前4天,又说降工价了,降到9分每件。
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我现在有一个兼职工作,所以规定员工要上交一定的押金,咨询一下公司这样的做法是否合法合规?
按照劳动合同法的规定,用人单位不能收取劳动者的押金,所以公司的行为不合法。
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您好,请问如果一个兼职工作向员工收取押金合规吗
法律分析:收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作
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