我在公司工作了将近一个月,没有提出离职,在公司工作做得很好。然后公司突然说明天不上班,工资只有一半。这种情况怎么处理?

更新时间:2022-06-17 08:58:12
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我在公司工作了将近一个月,没有提出离职,在公司工作做得很好。然后公司突然说明天不上班,工资只有一半。这种情况怎么处理?
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-06-17 08:54:48
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    你可以去投诉对方
    2022-06-17 08:57:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-17 08:58:12
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我在酒楼上了14天班,不想上班,没签订合同,如今主管说务必大半年之后离职,如今不做,是自动离职,不给
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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你好,我在工厂上班了七天离职了,老板说没有工资的,怎么处理?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司没给我办理入职,我上班四天不想做了,公司不给算工资,我应该怎么办哦。
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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员工辞职,公司不发工资,公司通知若一天不去上班,扣俩百工资,请问怎么解决,公司方面合理吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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不满16上班违法吗?
法律分析:满16周岁打工是不违法的,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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