我工作了5天,公司说我不让我做,说双向选择不给我工资,合法吗?

更新时间:2022-06-17 10:56:07
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    有证据的可以劳动仲裁
    2022-06-17 10:51:53
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    可以到劳动局申请劳动仲裁
    2022-06-17 10:54:46
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-17 10:56:07
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试用期7天没有工资违法吗?
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷 445
你好,我工作了七天,不给工资,说我不合适
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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请问我在XX工作,试用期5天,但是工作8天,然后自己不做。这种情况有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我上班5天,说双向选择不给我工资,合法吗
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果
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我在的公司需要试岗7天,但是我在公司工作时间,他还不给我工资,合理吗?
您好!有劳动/试用合同吗?我这边建议您先协商,协商不成的话可以走诉讼途径。详情请与我们电话沟通!
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但是我没有签合同,老板说只工作了几天,不肯给我工资,这样子是合法的吗?我能要我的工资吗?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我工作15天辞职,然后不给我工资,这违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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高中生实习时间是多长?
还需要根据具体的专业来确定的
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未成年人能进厂上夜班吗
未成年人进厂上夜班涉及多个法律问题。首先,企业应确保不招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年工,企业不得安排其从事夜班劳动。若企业违
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每月工作超过300小时,是不是严重超时?
能向公司提出加班补偿诉求
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未成年人上班应该上那个举报电话是多少
您好,你需要举报什么问题》
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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廉租房年审没有审,现在要按市场价收我房租,该怎么办
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合肥中盾所律师
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按揭房,现在说是要交契税的办理房产证。请问一下这个房产证可以到手吗?还是会抵押到银行。
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你好请问房子出租签约了但是租客要求配东西。配好东西了租客改变主意不租了怎么处理
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两个孩子,房子想给其中一个,请问如何做。
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你好,我的案子在北京朝阳法院23年112月已经委托律师登记,不知为什么不立案
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含有的措辞不符合专利法实施细则第是何意思?含有的措辞不符合专利法实施细则第款的规定。
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