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你好，劳动合同到期，社会保障支付，不续签，公司要赔偿吗？

更新时间：2022-06-17 14:10:59
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你好，劳动合同到期，社会保障支付，不续签，公司要赔偿吗？
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-06-17 14:04:47
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    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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您好，请问，我的劳动合同早就到期啦，但单位一直没有续签，可以要求赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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合同到期不续签，公司也要赔偿吗？
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